Section XY. FORCE MAJEURE AND CHANGE IN CIRCUMSTANCES
Điều XY: BẤT KHẢ KHÁNG VÀ THAY ĐỔI HOÀN CẢNH KHÁCH QUAN
If either Party shall be delayed or hindered in or prevented from the performance of any act required hereunder by reason of strike, lockouts, labor troubles, restrictive governmental or judicial orders or decrees, riots, insurrection, war, terrorist acts, acts of God, inclement weather, or other reason or cause reasonably beyond such Party’s control (each a “Force Majeure”), then performance of such act shall be excused for the period of such Force Majeure. The Party affected by the Force Majeure shall provide notice to the other of the commencement and termination of the Force Majeure. Should a Force Majeure continue for more than three (3) months, the Party unaffected by the Force Majeure may terminate this Agreement upon prior written notice to the affected Party. If the Force Majeure equally affects the ability of each Party to perform under this Agreement, then such termination shall only be by mutual written agreement. In the event of any other type of unforeseen material change in circumstances (that does not qualify as force majeure), both parties agree to negotiate in good faith to find a commercially reasonable solution.
Nếu việc thực hiện nghĩa vụ theo Hợp đồng này của bất kỳ Bên nào bị trì hoãn hoặc cản trở hoặc ngăn cản bởi đình công, đóng cửa nhà máy, rắc rối lao động, các quyết định hoặc lệnh hạn chế được ban hành bởi cơ quan hành chính hoặc tòa án, bạo loạn, chiến tranh, khủng bố, thiên tai, thời tiết xấu hoặc nguyên nhân khác nằm ngoài khả năng kiểm soát hợp lý của Bên này (“Bất khả kháng”), thì việc thực hiện nghĩa vụ này sẽ được miễn trừ trong thời hạn của Bất khả kháng. Bên bị ảnh hưởng bởi Bất khả kháng sẽ thông báo cho Bên còn lại sự bắt đầu và kết thúc của Bất khả kháng. Nếu Bất khả kháng kéo dài trên 03 (ba) tháng, Bên không bị ảnh hưởng bởi Sự kiện bất kháng có quyền chấm dứt Hợp đồng này với điều kiện thông báo bằng văn bản cho Bên bị ảnh hưởng. Nếu Bất khả kháng cùng ảnh hưởng như nhau đến khả năng thực hiện nghĩa vụ Hợp đồng này của cả hai bên thì Hợp đồng này chỉ được chấm dứt bởi thỏa thuận bằng văn bản của cả hai bên. Nếu có sự thay đổi đáng kể về hoàn cảnh khách quan (không phải là bất khả kháng), các bên đồng ý đàm phán thiện chí để tìm ra giải pháp hợp lý về thương mại.
Theo thầy Tuấn Tiếng anh pháp lý